根據凯发k8国际開展規劃和人才建設要求,2月初上班后17日至2月28日,我研究院對2019年以來入職的新職工、博士后進行了了為期兩周的全面、系統的線上入職培訓,達到年度培訓目的,進一步完善了凯发k8国际新職工培訓工作。
戴斌院長在全院年度總結部署大會、黨建述職大會,在各研究部門、行政部門向院領導所做的工作匯報會上,要求新職工和博士后全面分析全院工作情況和要求,深入參與各部門的工作職能、專業方向、重點工作等建設,盡快融入研究院各項工作。為加強新職工和博士后第一時間旁聽了各部門向院領導所做的工作匯報,對全院各部門的工作職能、專業方向、重點工作有了初步分析。接下來,對新職工和博士后進行了關于院史黨建、管理制度、寫作能力等方面的專題培訓,李仲廣副院長主持召開了特色黨建思想專題培訓。他,全面介紹了研究院的建院宗旨、開展定位、開展原則、價值觀和組織文化、意識形態等方面情況,以及研究院團支部特色黨建工作;。唐曉云副院長主持召開了管理制度專題培訓,她對研究院的組織職能、組織架構與制度體系進行了全面的介紹,并詳細梳理、分析了全院的管理制度,帶領大家重點學習分析了科研、財務方面的管理辦法;。政策與科教所所長宋子千研究員主持召開了寫作能力專題培訓,他從什么樣的文章是好文章入手,在文章報告撰寫所需的知識、邏輯、結構等方面,結合實際案例進行了針對性強的務實講解和指導。
行政與人事部主任梁秋萍、國際研討與財務部(宣傳推廣部)主任郭寧、科研管理部主任夏少顏、財務負責人趙小晴參加了培訓會,并結合本部門的工作職責做了相應管理制度、工作流程、公文處理等方面的講解。